Lembaga Penjaminan Mutu UIN STS Jambi menggelar Rapat pada Jumat, 10 April 2026, Via Zoom, yang diikuti oleh 18 peserta Termasuk sekretaris, korpus, dan para staf. Rapat yang dipimpin langsung oleh Ketua LPM, Dr. Tanti, membahas sejumlah agenda penting terkait penguatan sistem penjaminan mutu, khususnya dalam pengisian Indikator Kinerja Utama (IKU) Triwulan (TW) I serta persiapan TW II. Dalam arahannya, seluruh kegiatan di lingkungan LPM diminta untuk dilaksanakan secara maksimal dan terukur sebelum batas waktu 10 Desember 2026.
Salah satu fokus utama dalam rapat ini adalah optimalisasi pengelolaan evidence IKU. Tim LPM menugaskan penyusunan sistem link evidence IKU untuk TW I hingga TW IV guna memastikan keterlacakan data dan akuntabilitas kinerja. Selain itu, evaluasi terhadap RKA-K/L juga menjadi perhatian penting untuk menyelaraskan program kerja dengan kebutuhan strategis lembaga.
Dalam aspek penjaminan mutu, rapat menekankan pentingnya penguatan implementasi siklus PPEPP (Penetapan, Pelaksanaan, Evaluasi, Pengendalian, dan Peningkatan). Ditekankan bahwa aspek pengendalian dan peningkatan masih perlu diperkuat, sehingga akan dilakukan tindak lanjut berupa surat resmi kepada fakultas berdasarkan hasil Rapat Tinjauan Manajemen (RTM).
Pada bidang akreditasi, LPM menargetkan penyelesaian roadmap program studi unggul pada Triwulan II. Selain itu, strategi pemisahan kegiatan berbasis kebutuhan anggaran juga dirancang untuk meningkatkan efektivitas pelaksanaan program, khususnya pada TW II dan TW III.
Dalam upaya menuju akreditasi internasional tahun 2027, LPM mendorong percepatan implementasi kurikulum berbasis Outcome-Based Education (OBE), terutama untuk program studi sosial humaniora. Edukasi kepada fakultas dan program studi terkait penyusunan Rencana Pembelajaran Semester (RPS) berbasis OBE juga akan terus diperkuat.
Tidak hanya itu, LPM juga menggarap berbagai korpus strategis lainnya, seperti pengembangan aplikasi tracer study, penyempurnaan narasi laporan, serta peningkatan kompetensi dosen melalui pelatihan berbasis teknologi, termasuk pemanfaatan kecerdasan buatan seperti Gemini AI.
Dalam bidang sumber daya manusia (SDM), LPM tengah menyusun peta jabatan akademik dosen berbasis rumpun ilmu hingga cabang dan ranting ilmu. Langkah ini bertujuan untuk memastikan kesesuaian kompetensi dosen dengan bidang keilmuan serta mendukung pengembangan karier akademik yang lebih terstruktur.
Sementara itu, penguatan moderasi beragama juga menjadi agenda penting. LPM akan menyusun modul lengkap moderasi beragama, menjalin kolaborasi dengan mahasiswa untuk sosialisasi kepada mahasiswa baru, serta bekerja sama dengan Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat dalam pelaksanaan program tersebut.
Di sisi lain, aspek keuangan juga menjadi perhatian, di mana revisi RKA-K/L masih dimungkinkan hingga akhir TW II untuk memastikan fleksibilitas dalam pelaksanaan kegiatan. Koordinasi dengan bendahara juga dilakukan terkait rencana resertifikasi auditor internal sebanyak 10 orang.
Melalui rapat ini, LPM UIN STS Jambi menegaskan komitmennya dalam membangun sistem penjaminan mutu yang terintegrasi, adaptif, dan berorientasi pada standar internasional. Langkah strategis ini diharapkan mampu mendorong peningkatan kualitas institusi serta memperkuat daya saing UIN STS Jambi di tingkat global.